介護福祉士・坂野介護福祉士・坂野

このページでは、ケアハウス(軽費老人ホーム)について説明していきます。

ケアハウスとか軽費老人ホームってなかなか聞き慣れないですよね。

このページではケアハウスの仕事内容、メリット・デメリット、お給料はどのくらいか?といったところを、現役介護福祉士である私の目線で分かりやすく解説していこうと思います。

 

ケアハウス(軽費老人ホーム)はどんな施設?

ケアハウス

ケアハウス(軽費老人ホーム)というのは、介護老人保健施設のような介護保険施設とは違います。

 

簡単に言うと、社会福祉法人、民間企業、地方自治体が運営する高齢者専用のアパートのような感じですね。

 

また、軽費老人ホームは提供するサービス内容によって、A型、B型、C型(ケアハウス)の3種類に分けられ、それぞれ提供するサービスに若干の違いはあるんですが、今後はケアハウスのタイプに一本化される傾向にあります。

 

ケアハウスのお部屋は全て個室で、基本的に食事と洗濯は施設側から提供され、それ以外の日常生活は全て自分たちで行っていきます。

 

ケアハウスにはどんな人たちが入居する?

基本的にケアハウスに入居する方は、年齢や身体の衰え、家庭の環境・事情から自宅で過ごすことが難しくなった60歳以上の高齢者が対象になり、提供されるサービスは食事と洗濯が中心で、あとは自分たちで行っていきます。

 

ケアハウスでは「身の回りのことが自分でできる人」を中心に日常生活を送っていきますので、ある程度の集団生活が送れ、認知症が問題化していない方などが入居対象になります。

 

ですが時代のニーズを反映してなのか、最近は少しづつ要介護状態になってからも入居できるタイプのケアハウスも増えつつあるみたいです。

 

ケアハウスで働く介護スタッフの仕事内容は?

基本的には日常生活を自立して送れる方が対象となっているので、働く職員は生活指導員や施設の管理人といった人が中心となり、そこに合わせて、介護職員も介護業務中心というよりは、洗濯や食事の準備、掃除など生活支援が中心になります。

 

万が一入居者が介護を必要とする状態になった場合は、訪問介護など外部の居宅介護サービスを受けることができます。

 

じゃあ常駐の介護職員が介護業務を行う場面はないの?となりますが、もちろん介護福祉士や介護職員が介護業務を担うケアハウスもります。

 

それはどういった場合かというと、ケアハウスが都道府県知事や市区町村長から指定(許可)を受けて介護サービスを提供する場合で、この場合は「特定施設入所者生活介護」によって入居者は介護を受けることができます。

 

その場合介護福祉士や介護スタッフによるトイレ介助、食事介助、入浴介助などの日常生活介護を提供することになります。

 

坂野からワンポイントアドバイス

ケアハウスは、法人などによってデイケアなどと一緒に運営されている場合が多く、ケアハウス単独での求人は多くないかもしれません。

 

そのような法人に就職した場合、必ずしもケアハウスで働けるとは限らないため、転職活動時に、事前に確認しておくのが無難です。

 

ケアハウスで働くうえでのメリット・デメリット

ここではケアハウスで働くうえでのメリット・デメリットを挙げてみました。

 

メリット

・入居者が自立されている方がほとんどなので、介護業務中心になることは少ない

・介護職員として入職しても、管理職を任される可能性がある(給料UPが望める)

 

デメリット

・日常生活サポートが中心のため、介護技術が低下する恐れがある

 

ケアハウスの求人例と転職後のお給料はどのくらい?

それでは実際の転職活動にあたって、求人例と全国の他施設平均給与から大まかな給与水準を見ていきます。

 

ケアハウスでの求人例(関東地方の例)

施設形態 有料老人ホーム
職種 介護職・ヘルパー
対応資格 ◎学歴・年齢不問◎
・介護職員初任者研修以上(又は旧ヘルパー2級)
※経験あれば尚可
仕事概要 ケアハウスにおいて常勤ケアワーカー(介護職)業務全般をお任せします。
・食事、入浴、排泄等の介護
・シーツ、服の交換
・レクリエーションの立案、開催
・パソコンによる書類作成など
*ケアハウスの定員数:29名【雇用期間(12ヶ月):契約更新の可能性あり】
【定年性あり:一律60歳/再雇用あり:65歳まで】
雇用形態 契約社員/パート
給与 月給:180,500円~185,300円
・基本給:175,500円~180,300円
・処遇改善手当:5,000円
≪その他の手当≫
・皆勤手当:3,500円
【試用期間(2ヶ月):労働条件変更なし】
勤務形態 変形制(休憩60分)
(1)07:30~16:30
(2)10:45~19:45
休日 ◇シフトによる
◇有給休暇(6ヶ月経過後10日)
※年間休日数105日
福利厚生 ■社会保険完備
■交通費支給(上限45,000円/月)
◎マイカー通勤可
■昇給あり(1,600円/月)
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■制服貸与
■和光市駅より職員専用送迎バスあり
◎育休・介護休取得実績あり

 

施設形態ごとの平均給与額

kaigoannual income

※ 公益財団法人 介護労働安定センター「平成25年度 介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査」 所定内賃金(事業所状況別)」より抜粋

 

今回ケアハウス単体での正確な平均給与は、信頼できる機関からは出てきませんでした。

 

他の施設勤務に比べそう大きな差はないと思われますので、介護求人を選ぶ際はどちらかというと色んな手当や福利厚生が手厚いところを転職先として選ぶのが良いと思います。

 

経営主が社会福祉法人であると、そのような部分が手厚くなる傾向がありますね。

 

まとめ

・軽費老人ホームは3型がある

・ケアハウスでのお仕事は生活サポートが中心

・給与も大事だが、各種手当が厚い転職先をチェックすることが大事

 

ケアハウスへの求人に強い介護転職サイト

介護福祉士・坂野介護福祉士・坂野

ケアハウスへの求人に強い介護の転職サイトをリストアップしました。

転職にあたってのノウハウやサポートもしっかりと充実しているおススメの転職サイトを、介護現場・転職経験者の私自身が選んでいます。

 

  • メドフィット【介護求人.com】

    資格 制限あり。介護職員初任者研修【旧ホームヘルパー2級もOK】、介護職員実務者研修【旧ホームヘルパー1級もOK】、介護福祉士、ケアマネジャー
    雇用形態 制限なし。正社員・派遣・紹介予定派遣・パート・アルバイト・新卒・中途採用など
    勤務地条件 制限なし。全国OK
    サイト形態 転職エージェント型
  • スマイルSUPPORT介護

    資格 制限あり。介護職員初任者研修【旧ホームヘルパー2級もOK】、介護職員実務者研修【旧ホームヘルパー1級もOK】、介護福祉士、ケアマネジャー
    雇用形態 制限なし。正社員・派遣・紹介予定派遣・パート・アルバイト・新卒・中途採用など
    勤務地条件 制限あり。23地域(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、北海道、宮城県、長野県、広島県、福岡県、熊本県)
    サイト形態 転職エージェント型
  • かいご畑

    資格 制限なし。無資格・未経験OK
    雇用形態 制限なし。正社員・派遣・紹介予定派遣・パート・アルバイト・新卒・中途採用など
    勤務地条件 制限あり。21地域(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県にお住まいの方で、掲載求人の勤務地まで通勤可能な方)
    サイト形態 転職エージェント型