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このページでは、特別養護老人ホーム(特養)について

・どんな施設なのか?

・特養での介護の仕事内容は?

・特養での介護職のお給料は?

といった内容を交えて解説していきます。

特別養護老人ホーム(特養)ってどんな施設?

特別養護老人ホーム

特別養護老人ホーム(特養)は、様々な理由から日常生活で常に介護が必要な状態にある方が入所できる施設になります。

 

勘違いされる似た施設で、介護老人保健施設(老健)があるんですが、老健は病院→老健→在宅という家へ帰るまでの1クッションとなる中間施設になります。

 

一方今回解説する特養は、在宅で介護していくことが難しい方、様々な理由で元の生活の場へ戻ることが難しい方を対象としており、在宅へ戻るためというより、多くは介護を受けながらも最期まで日常生活を穏やかに送って頂くための施設になるんです。

 

また入居にあたっては介護度が重い方や認知症状が強い方を優先していますが、入居待機者は非常に多く、なかなか入居順番がこないというケースも多いようです。

 

特別養護老人ホームで働く介護スタッフの仕事内容や勤務体系は?

基本的には入居必要性の高い方(介護度が重い方)から優先的に入所できるようになっており、さらに2015年4月からは新規入居希望の方に限り、原則要介護3以上の方しか入所できなくなりました。

※対象は新規入所の場合に限り、すでに入所中の要介護1、2の方は、そのまま継続して利用できます

 

その為、必然的にデイケアやデイサービスだけでは対応しきれない介護度の重い方が多く、介護スタッフの介護負担量は多くなってくる傾向にあります。

 

主な介護スタッフの仕事内容としては、食事・入浴・排せつ介助、レクリエーションなどが中心になっており、勤務体系として基本的には24時間介護が必要ですので、通常の場合はシフト制での勤務になります。

 

特別養護老人ホームはどんな人にオススメできる職場なのか?

では、特養で働くにあたってどんな人にオススメできるでしょうか?

 

実際に介護の現場で働いていた私の経験も踏まえて、以下に特養での就職をオススメできる人を挙げていきましょう。

 

多少仕事がハードでも給料が高いことを望む方

デメリットでも触れたように、特養は介護度の重い方が多く、それに伴って介護・介助量も大きくなりますが、それをカバーする魅力として他施設と比べると平均給与(お給料)が多少高いことが挙げられます。

 

何故他の施設よりも平均給与が高めなのかというと、夜勤があることや、介助量が大きく仕事量が多いことなどが要因として挙げられると思います。

 

入所者を最期まで看たい、という意思のある方

特養は基本的に在宅で生活することが難しくなった方が多いので、人生の最期を同施設内で迎える方が多くいらっしゃいます。

 

他の病院や施設では、転院などの理由から最後まで介護できる機会は限られます。

 

そういった意味では、入所者の最期の瞬間まで付き添っていられるという側面が特養にはありますので、最後まで看たいという意思が強い方には向いています。

 

介護技術や経験をしっかりと積みたい方

ここまで何度か繰り返してきましたが、特養は他の施設に比べると介助量が大きい方が大半です。

 

おトイレの介助やお風呂介助、食事介助から全体重を支えての車椅子への移乗介助。更には認知症の方も多くいらっしゃり、介護職におけるほぼ全ての知識や技術を必要とします。

 

その様な環境にいれば、必然的に技術・経験はしっかりとついてきますね。

(但し、あまりにも自分の意識が低く、何も学ぼうとしない場合はどこであってもしっかりとした技術は身に付きませんが…)

 

ですので、しっかりと経験を積みたいという人にはおススメの職場と言えます。

 

特別養護老人ホームでの求人例と転職後のお給料はどのくらい?

ここからは特養へ転職するにあたって、実際の介護求人票と全国調査から算出した各施設の平均給与を参考に、大まかな給与水準を見ていきたいと思います。

 

特養での求人例(九州地方の例)

施設形態 特別養護老人ホーム
職種 介護職・ヘルパー
対応資格 ・短大卒以上
・介護福祉士の資格をお持ちの方(取得見込可)
◎経験不問
仕事概要 特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。
・食事、入浴、排泄、おむつ交換等の介助
・レクリエーションの実施
・夜勤業務(月5回程度)あり
*入所定員74名【定年制あり:一律60歳/再雇用あり:65歳まで】
雇用形態 正社員
給与 月給:170,000円
・基本給:155,000円
・特殊業務手当:15,000円
≪その他の手当≫
・夜勤手当:5,000円~
・夜間手当:6,300円~7,600円
・年末年始手当
※賞与支給あり
勤務形態 シフト制(休憩60分)
【早番】07:15~15:45
【日勤】08:45~17:15
【遅番】10:30~19:00
【夜勤】月5回程度あり
*時間外あり:月平均1時間
休日 ◇4週7休シフト制
◇育児休業取得実績あり
*年間休日数96日
福利厚生 ■社会保険完備
■交通費実費支給(上限20,900円/月)
◎マイカー通勤可(無料駐車場あり)
■昇給あり
■賞与あり(前年度実績:年3回・計4.70月分)
■退職金制度あり(勤続3年以上)

他施設の全国平均給与

他の施設と平均給与を比較してみます。

kaigoannual income

※ 公益財団法人 介護労働安定センター「平成25年度 介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査」 所定内賃金(事業所状況別)」より抜粋

 

時給ではやや低い傾向にありますが、月給だとやはり給与はやや高めですね。

 

まとめ

・特養での介護対象者は介護度や認知症状が重い場合が多い

・介護技術や経験がしっかりと積める

・他の施設と比べると、平均的に給料が高い場合が多い

 

転職先として特別養護老人ホームの求人を探している方のお役に立てれば幸いです。

 

特別養護老人ホーム(特養)への求人に強い介護転職サイト

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ここまで特養の特徴などについて話してきましたが、ここではそんな特養への求人に強い介護の転職サイトをリストアップしました。

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